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工资由用人单(dān )位与劳动(dòng )者协(xié )商确定,用人单位一般根(gēn )据劳动者的能力、经历、岗(gǎng )位级别等确(què )定相应的薪酬,在入职时应当(dāng )告知劳动者具体的劳动报酬(chóu )。法律依据(jù ):《劳动合?

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